Bij begeleiding van een team, is het mogelijk om de de denkstijl van ieder teamlid afzonderlijk te meten. Vervolgens bespreek ik met het team hoe deze denkstijlen elkaar kunnen aanvullen en ondersteunen en hoe ze onbedoeld tot wrijvingen en conflicten kunnen leiden.  Je gaat elkaar als collega’s beter begrijpen en beter samenwerken.

Op grond van de individuele profielen is het mogelijk om een teamprofiel te maken. We kunnen dan bespreken wat de sterke en zwakke punten van het team zijn en hoe ieder teamlid daar rekening mee kan houden. Eventueel kunnen we met MPA MindSonar bepalen aan wat voor soort nieuwe collega het team het meest behoefte heeft.